Organização do trabalho como fator de prazer e sofrimento de profissionais de Enfermagem de clínicas cirúrgicas

Leite, Jandra Cibele Rodrigues de Abrantes Pereira.

Introdução: O trabalho exerce grande influência na vida das pessoas, pois, ao mesmo tempo em que transforma a natureza, altera também o próprio homem, significando, assim, que, pelo trabalho, o homem se autoproduz, mudando as maneiras pelas quais age sobre o mundo, que alteram sua maneira de percebe...

Flujo de Trabajo, Satisfacción en el Trabajo, Enfermeras Practicantes/psicología, Grupo de Enfermería, Investigación Cualitativa, Trabajo/psicología, Recursos Humanos/organización & administración, Condiciones de Trabajo, Salud Mental, Salud Laboral, Carga de Trabajo, Calidad de Vida

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Efeito dos comportamentos de mobilização dos enfermeiros nos resultados organizacionais: Um estudo empírico realizado em contexto hospitalar

Vicente, Sara Natário.

As organizações de saúde caracterizam-se por um ambiente profissional altamente especializado, complexo e de difícil mensuração, onde a estratégia de gestão organizacional assume um papel fulcral e a gestão de recursos humanos constitui um grande desafio. O enfermeiro como membro destas organiza...

Gestión en Salud, Recursos Humanos, Capacidad de Reacción, Satisfacción en el Trabajo, Reorganización del Personal, Enfermería

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Satisfação e insatisfação no trabalho do enfermeiros: revisão integrativa da literatura

Sartoreto, Isabela Saura.

Introdução: considerando satisfação/insatisfação no trabalho como elemento de essencialidade constitutivo do processo de gerenciamento de recursos humanos para a construção de indicadores de avaliação em saúde e acreditando que os fatores que influenciam ou determinam os sentimentos de satisfa...

Satisfacción en el Trabajo, Recursos Humanos

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Burnout and nursing work environment in public health institutions

Nogueira, Lilia de Souza; Sousa, Regina Márcia Cardoso de; Guedes, Erika de Souza; Santos, Mariana Alvina dos; Turrini, Ruth Natalia Teresa; Cruz, Diná de Almeida Lopes Monteiro da.

Rev. bras. enferm; 71 (2), 2018

ABSTRACT Objective: to identify associations between the Burnout domains and the characteristics of the work environment. Method: cross-sectional study with 745 nurses from 40 public health institutions in São Paulo. Nursing Work Index-Revised (NWI-R) and Maslach Burnout Inventory were used. Similar i...

Adaptación Psicológica, Análisis de Varianza, Brasil, Agotamiento Profesional/etiología, Agotamiento Profesional/psicología, Estudios Transversales, Satisfacción en el Trabajo, Persona de Mediana Edad, Salud Pública/normas, Encuestas y Cuestionarios, Recursos Humanos, Lugar de Trabajo/psicología, Lugar de Trabajo/normas

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Job satisfaction in an oncology nursing team

Silva, Vagnára Ribeiro da; Velasque, Luciane de Souza; Tonini, Teresa.

Rev. bras. enferm; 70 (5), 2017

ABSTRACT Objective: to identify the level of attributed, perceived and real job satisfaction of oncology nursing professionals and analyze the relationships between the levels of satisfaction among these workers. Method: a descriptive, quantitative cross-sectional study was conducted using the Index of...

Estudios Transversales, Satisfacción en el Trabajo, Persona de Mediana Edad, Enfermeras y Enfermeros/psicología, Enfermería Oncológica, Autonomía Profesional, Rol Profesional/psicología, Investigación Cualitativa, Salarios y Beneficios, Encuestas y Cuestionarios, Recursos Humanos

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